Louka Emond
Conseiller en Sécurité Financière
Planification Successorale et Stratégies d'Assurance pour Entreprises
Découvrez des stratégies sur mesure pour protéger votre entreprise et vos partenaires clés.
Planification Successorale et Stratégies d'Assurance pour Entreprises
Découvrez des stratégies sur mesure pour protéger votre entreprise et vos partenaires clés.
Nos Options
Planification Successorale :
Minimiser l'impôt à payer au décès
Maximiser la valeur de l'héritage
Assurer le respect des dernières volontés
Minimiser les frais juridiques
Simplifier le règlement de la succession
Conseillers en Sécurité Financière :
Vos Clients : Nous travaillons main dans la main avec vos clients pour assurer une stratégie financière sur mesure.
Fiscalistes : Nos collaborations avec des fiscalistes permettent d’optimiser les aspects fiscaux de la planification.
Comptables : En partenariat avec les comptables, nous garantissons une gestion rigoureuse des finances.
Notaires / Avocats : Nous nous associons avec des notaires et avocats pour garantir la conformité légale et la protection des volontés.
Stratégie d'Assurance et Entreprise :
Développer des solutions d’assurance adaptées pour protéger l'entreprise à chaque étape.
Optimiser la couverture pour répondre aux besoins spécifiques de l'entreprise.
Assurer la pérennité de l'entreprise en cas d'incident majeur.
Maladie Grave :
Couvrir les risques liés aux maladies graves pour protéger l’avenir financier de l’entreprise.
Prévoir des solutions d’assurance pour les dirigeants et employés clés en cas de maladie.
Minimiser l’impact financier de la maladie grave sur l’activité de l’entreprise.
Partenaire Assurance Collective et MRA :
Mettre en place des assurances collectives adaptées aux besoins des employés.
Offrir des solutions de retraite et d'épargne via les MRA (Montants de Retraite Accumulés).
Créer une couverture complète pour assurer le bien-être des employés et partenaires.
Stratégie d'Assurance Employé Clé :
Protéger l’entreprise contre la perte d’un employé clé avec des solutions d’assurance dédiées.
Assurer une transition fluide et minimiser les perturbations en cas de départ d’un employé clé.
Offrir des garanties adaptées pour attirer et retenir les talents essentiels à l’entreprise.
Nos Options
Planification Successorale :
Minimiser l'impôt à payer au décès
Maximiser la valeur de l'héritage
Assurer le respect des dernières volontés
Minimiser les frais juridiques
Simplifier le règlement de la succession
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Vos Clients : Nous travaillons main dans la main avec vos clients pour assurer une stratégie financière sur mesure.
Fiscalistes : Nos collaborations avec des fiscalistes permettent d’optimiser les aspects fiscaux de la planification.
Comptables : En partenariat avec les comptables, nous garantissons une gestion rigoureuse des finances.
Notaires / Avocats : Nous nous associons avec des notaires et avocats pour garantir la conformité légale et la protection des volontés.
Stratégie d'Assurance et Entreprise :
Développer des solutions d’assurance adaptées pour protéger l'entreprise à chaque étape.
Optimiser la couverture pour répondre aux besoins spécifiques de l'entreprise.
Assurer la pérennité de l'entreprise en cas d'incident majeur.
Maladie Grave :
Couvrir les risques liés aux maladies graves pour protéger l’avenir financier de l’entreprise.
Prévoir des solutions d’assurance pour les dirigeants et employés clés en cas de maladie.
Minimiser l’impact financier de la maladie grave sur l’activité de l’entreprise.
Partenaire Assurance Collective et MRA :
Mettre en place des assurances collectives adaptées aux besoins des employés.
Offrir des solutions de retraite et d'épargne via les MRA (Montants de Retraite Accumulés).
Créer une couverture complète pour assurer le bien-être des employés et partenaires.
Stratégie d'Assurance Employé Clé :
Protéger l’entreprise contre la perte d’un employé clé avec des solutions d’assurance dédiées.
Assurer une transition fluide et minimiser les perturbations en cas de départ d’un employé clé.
Offrir des garanties adaptées pour attirer et retenir les talents essentiels à l’entreprise.
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